OGSM

We helpen je doelen te bereiken

Voorbereiding

Ei Openers heeft een unieke aanpak bij de voorbereiding op het daadwerkelijke OGSM. De start is weliswaar de SWOT, die de organisatie vaak zelf al heeft gemaakt. Hierna worden echter enkele andere hulpmiddelen ingezet ter voorbereiding op het OGSM.

Opzet

Het OGSM is krachtige methode, kort maar krachtig. Krachtig betekent dat het veel impact kan hebben op de organisatie en haar ambities én resultaten. Kort betekent dat het goed te overzien is. De ondertitel van het OGSM is niet voor niets “businessplan op 1 A4tje”. Maar dat betekent ook dat letterlijk elk woord telt, elk woord van belang is. En dat vraagt de nodige, als het goed is, opbouwende discussies binnen het managementteam van de organisatie.

Uitrol

Deze discussies beperken zich niet tot het management. Alle lagen van de organisatie, alle afdelingen hebben immers een cruciale rol in het verwezenlijken van het organisatiedoel. Iedereen in de organisatie moet bekend zijn met dit doel, zich daarin kunnen vinden én weten wat zijn of haar bijdrage aan dat doel is. Dit vraagt dus de nodige afstemming. Maar als het staat, dan staat het ook voor iedereen binnen de organisatie!

Onderhoud

De valkuil is dat men, wanneer het OGSM een maal is opgezet, het als fait accompli wordt beschouwd, een soort totem van de organisatie. Maar dat is niet de bedoeling. Het OGSM is een dynamische methode. Het kan het beste worden gezien als een communicatie hulpmiddel. En communicatie is alles wanneer je een gezamenlijk doel wilt bereiken.

Dus voortgang bespreken op basis van het OGSM, toetsing van het OGSM met de realiteit, bijschaven van het OGSM naar aanleiding van de realiteit, dat is wat wij bij Ei Openers het onderhoud van het OGSM noemen.

Ervaring

Het team van Ei Openers heeft jaren lang ervaring met het opzetten van een OGSM voor tal van organisaties. Dat betekent het introduceren van de methode binnen de gehele organisatie, het formuleren van het organisatie doel en de onderliggende doelen en strategieën. Vervolgens begeleidt Ei Openers op regelmatige basis het onderhoud (van de inhoud) van het OGSM. Het zorgt ervoor dat de organisatie koers houdt, iedereen binnen de organisatie de koers voor ogen heeft en iedereen dus scherp en betrokken blijft.

Een bewezen hulpmiddel

Het OGSM heeft al een historie van enkele decennia en er zijn ook de nodige tot de verbeelding sprekende resultaten mee gehaald. Het resultaat dat het meest in het oog springt is zonder twijfel het Apollo project van NASA, waarmee Kennedy de ambitie verwezenlijkte om als eerste natie mensen op de maan te zetten. Maar ook mondiale organisaties als Procter & Gamble, Ahold en Heineken hebben met succes het OGSM geïntroduceerd. Maar dat betekent zeker niet dat een organisatie een omvang op wereldniveau moet hebben om met het OGSM te kunnen werken. Eigenlijk kan elke ambitieuze (organisatie)doelstelling eenduidig gerealiseerd worden met en door inbreng, samenwerking en plezier van alle betrokkenen.

En wij van Ei Openers, wij helpen daarbij. Wij drijven je op de spits!